Die Nerven behalten,
wenn Personal fehlt!
Interim Hiring ohne Sonntagabend-Mails, Last-Minute-Meetings und ständige Rückfragen der Recruiting-Agenturen
Mit diesen 5 Templates strukturierst du dein Interim Hiring - von der Bedarfsanalyse bis zum Onboarding
(entwickelt aus über 1.000 Placements und 10 Jahren Erfahrung in der Interimsvermittlung)
Template #1 – Gap Analyse
Ein kurzer Online-Fragebogen, mit dem du den tatsächlichen Bedarf innerhalb weniger Minuten klar definierst.
Ein kurzer Online-Fragebogen, mit dem du den tatsächlichen Bedarf innerhalb weniger Minuten klar definierst.
Template #2 – Rollenprofil
Mach aus „wir brauchen Unterstützung im Daily Business" ein klares Anforderungsprofil für deine Recruiting-Agentur.
Mach aus „wir brauchen Unterstützung im Daily Business" ein klares Anforderungsprofil für deine Recruiting-Agentur.
Template #3 – Interne Freigaben
E-Mail-Vorlagen, mit denen du Budget und interne Freigaben schneller bekommst. Ohne wochenlange Abstimmungsschleifen.
E-Mail-Vorlagen, mit denen du Budget und interne Freigaben schneller bekommst. Ohne wochenlange Abstimmungsschleifen.
Template #4 – Interviewfragen für Interim Manager
11 gezielte Fragen, mit denen du Problemlöser statt nur Kandidaten mit Potenzial identifizierst.
11 gezielte Fragen, mit denen du Problemlöser statt nur Kandidaten mit Potenzial identifizierst.
Template #5 – Onboarding Briefing
Ein strukturiertes Briefing, damit der Interim vom ersten Tag an produktiv arbeiten kann — ohne lange Einarbeitung.
Ein strukturiertes Briefing, damit der Interim vom ersten Tag an produktiv arbeiten kann — ohne lange Einarbeitung.
Kostenlos. Jederzeit abbestellbar.